A Plataforma NR1 reúne tecnologia, metodologia e recursos práticos para simplificar toda a implantação da NR-1. São orientações claras, modelos validados, ferramentas e apoio para que sua equipe possa executar cada etapa de forma simples, eficiente e segura — desde a identificação dos riscos até os planos de ação e acompanhamento da evolução. Menos burocracia, menos improviso e mais autonomia para sua empresa
🔥 Atenção: A nova NR-1 com foco nos riscos psicossociais entrou em vigor em 26/5/2026
Tudo o que sua empresa precisa para implantar a NR-1 com autonomia
Estrutura completa, simples e prática para conduzir cada etapa da NR-1 — mesmo sem experiência prévia
Nossa ferramenta gratuita analisa o perfil da sua empresa e gera em até 2 minutos uma lista das etapas reais que você precisa cumprir para estar em conformidade com a NR-1
Sem um caminho claro, a equipe perde tempo tentando entender o que fazer, quais informações reunir e como organizar cada etapa.
Modelos genéricos e planilhas isoladas podem gerar documentos, mas não demonstram um processo organizado de identificação, gestão e acompanhamento.
Automatizar documentos não é suficiente. É preciso saber o que fazer, em qual sequência, como analisar as informações e como transformar resultados em ações.
Quando diagnóstico, planos de ação e acompanhamento não estão conectados, a empresa pode identificar problemas sem transformá-los em melhorias concretas.
Uma estrutura organizada orienta cada etapa e reduz o tempo gasto com burocracia, pesquisas, retrabalho e dúvidas.
GRO, PGR, Inventário de Riscos, Planos de Ação e outros documentos são construídos a partir de informações coletadas e processos estruturados pela empresa.
Metodologia, modelos validados, questionários, ferramentas e recursos de IA ajudam sua equipe a conduzir o processo mesmo sem experiência prévia.
Diagnósticos, riscos, ações e acompanhamento ficam conectados para que a empresa possa transformar informações em decisões estratégicas e melhorias.
Mais do que apresentar documentos, é importante demonstrar que a empresa identifica seus riscos, define ações, acompanha sua execução e mantém essas informações organizadas e atualizadas
Atenção:
Documentos são importantes, mas fazem parte de um processo maior de gestão. Informações atualizadas, registros, responsáveis, prazos, ações realizadas e evidências de acompanhamento ajudam a demonstrar que a NR-1 está sendo efetivamente conduzida pela empresa.
Estrutura para organizar a identificação, avaliação e gestão dos riscos ocupacionais, relacionando informações, medidas de prevenção, responsáveis e prazos para acompanhamento.
Registro organizado dos riscos identificados, suas características, pessoas expostas, avaliações e medidas de prevenção, formando uma base consistente para a gestão contínua.
Transforma os riscos identificados em ações práticas, definindo o que será feito, responsáveis, prazos e formas de acompanhamento para que as decisões avancem para a execução.
Consolida os elementos da gestão de riscos da empresa e organiza informações, documentos, ações e registros que apoiam o acompanhamento contínuo do processo.
A fiscalização pode acontecer presencialmente e também por solicitações em meio eletrônico
Diferencial importante: Os documentos não são simplesmente preenchidos a partir de modelos genéricos. A Plataforma NR1 Online utiliza informações coletadas da própria empresa para estruturar os documentos e processos, com modelos desenvolvidos e revisados por profissionais experientes. Antes de sua formalização, a empresa deve revisar, validar e - se necessário - complementar as informações, garantindo que os documentos reflitam sua realidade e as ações efetivamente planejadas ou realizadas. O resultado é uma documentação mais consistente, contextualizada e integrada ao processo de gestão da NR-1.
Conheça os recursos, explore as possibilidades, simule a experiência considerando a realidade da sua empresa
Um especialista apresenta a plataforma completa em uma sessão personalizada, mostrando como cada funcionalidade se aplica à realidade da sua empresa.
Vá além de uma demonstração genérica. Experimente uma configuração personalizada com o nome, logotipo e informações da sua empresa para visualizar como a plataforma pode funcionar na sua realidade.
A Plataforma NR1 Online reúne ferramentas, documentos, diagnósticos e recursos para apoiar sua empresa nas diferentes etapas da gestão de riscos — respeitando as necessidades específicas de cada organização
Estrutura para organizar a gestão dos riscos e manter conectadas as principais informações, ações e evidências relacionadas à NR-1.
Organize o gerenciamento dos riscos ocupacionais da sua empresa
Estruture a identificação e avaliação dos riscos, as medidas de prevenção e as informações necessárias para constituir e manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de forma organizada e contínua.
Base da NR-1Identifique e avalie fatores de riscos psicossociais presentes no trabalho.
Mapeie fatores relacionados à organização e às condições de trabalho, como assédio, baixa autonomia, conflitos e outras situações que possam gerar riscos à saúde dos trabalhadores.
Base da NR-1Consolide as informações sobre os riscos ocupacionais da empresa
Organize a caracterização dos processos, ambientes, atividades, os perigos identificados, trabalhadores expostos, medidas de prevenção e classificação dos riscos, conforme os requisitos aplicáveis da NR-1.
Base da NR-1Transforme os riscos identificados em medidas de prevenção
Organize as medidas a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, definindo cronograma, responsáveis, formas de acompanhamento e aferição dos resultados.
Base da NR-1Estruture a comunicação sobre riscos e medidas de prevenção
Organize canais e mecanismos para comunicar aos trabalhadores os planos da NR1, os riscos consolidados no Inventário, as medidas previstas no Plano de Ação e informações de prevenção, segurança e saúde no trabalho.
Base da NR-1Prepare sua empresa para responder a situações de emergência
Estruture procedimentos e resposta a emergências aplicáveis às atividades da organização, responsabilidades, recursos, primeiros socorros, abandono de áreas, além do registro das evidências de exercícios simulados quando realizados.
Base da NR-1Mantenha documentos, registros e evidências organizados e rastreáveis
Centralize as informações relacionadas à gestão de SST, facilitando o controle, atualização, disponibilidade, histórico e acompanhamento dos documentos e evidências exigidos pelos requisitos aplicáveis.
Base da NR-1O diagnóstico da Plataforma identifica requisitos e recursos aplicáveis considerando as características de cada empresa
Disponibilize um canal estruturado para relatos e denúncias
Organize o recebimento e acompanhamento de denúncias relacionadas a assédio sexual, outras formas de violência e condutas inadequadas, com protocolo, acompanhamento de processos e procedimentos para tratamento das ocorrências.
Conforme DiagnósticoEstabeleça princípios e padrões de conduta
Estruture regras e orientações sobre comportamentos esperados, ética, respeito, prevenção ao assédio e outras formas de violência, criando referências claras para as relações profissionais, apoiando a divulgação e o compromisso dos trabalhadores.
Conforme DiagnósticoApoie a formação e a atuação da CIPA
Organize o processo de formação, as reuniões, atividades, apoiando a participação na identificação dos riscos, o acompanhamento das medidas de prevenção e ações relacionadas à segurança, saúde e prevenção do assédio.
Conforme DiagnósticoIntegre diferentes áreas na gestão da saúde e prevenção.
Organize grupos internos para acompanhar riscos, ações preventivas, indicadores e iniciativas relacionadas à saúde e ao ambiente de trabalho, promovendo atuação integrada entre diferentes áreas da organização.
Conforme DiagnósticoPrepare líderes e equipes para atuarem na prevenção
Disponibilize capacitações e conteúdos relacionados aos requisitos aplicáveis de SST, prevenção de riscos, assédio e outras formas de violência, além de práticas para ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Conforme DiagnósticoServiço adicional sob demandaFortaleça a participação de quem conduz as equipes
Disponibilize recursos e orientações para apoiar líderes na comunicação, prevenção, organização do trabalho, gestão das equipes e promoção de relações de trabalho respeitosas, saudáveis e conscientes.
Conforme DiagnósticoServiço adicional sob demanda*
Serviço adicional sob demandaOs serviços adicionais são cobrados em separado da mensalidade da Plataforma.
Além das etapas "Base da NR-1" e etapas necessárias "Conforme Diagnóstico", a Plataforma proporciona recursos adicionais que tornam a implantação e a gestão da norma mais ágil, participativa, inteligente e integrada.
Transforme experiências em evolução contínua
Registre aprendizados, resultados e oportunidades identificadas ao longo do processo para apoiar decisões e a melhoria contínua da gestão.
Recurso adicionalDê espaço para quem vive a realidade da empresa
Crie um canal estruturado para receber sugestões e ideias dos funcionários e transformar contribuições em oportunidades de melhoria.
Recurso adicionalTorne a participação mais dinâmica e envolvente
Utilize recursos de gamificação para estimular a participação dos funcionários e tornar as ações da plataforma mais interativas.
Recurso adicionalVisualize o que está acontecendo em um só lugar
Acompanhe informações, indicadores, etapas e ações por meio de um painel que facilita a gestão e a tomada de decisões.
Recurso adicionalLeve a experiência da Plataforma para o celular
Disponibilize recursos da Plataforma em ambiente mobile, facilitando o acesso e a participação dos funcionários onde estiverem.
Recurso adicionalTransforme informações em relatórios com mais agilidade
Utilize recursos de inteligência artificial para apoiar a organização, consolidação e geração de relatórios a partir das informações registradas na Plataforma.
Recurso adicionalConte com orientação sob demanda
Canal de suporte para esclarecer dúvidas, orientar a utilização dos recursos e ajudar sua equipe a avançar em cada etapa.
SuporteIdentifique os riscos e reúna as informações da realidade da sua empresa
Transforme os riscos identificados em ações com responsáveis e prazos
Estruture GRO, PGR, Inventário e demais documentos a partir dos dados da empresa
Aplique as etapas com metodologia, ferramentas e orientação passo a passo
Acompanhe ações, resultados e aprendizados para manter a gestão ativa
Acompanhe em um só lugar as principais informações do processo — Dashboard — etapas, respostas, ações, registros e resultados — para saber o que já foi realizado, o que precisa de atenção e quais são os próximos passos
Veja o que foi concluído, o que está em andamento e o que ainda falta — com percentual de avanço por etapa da NR-1.
Acompanhe respostas, inscrições, registros e demais participações dos funcionários, facilitando a identificação de pendências e oportunidades de engajamento.
Tenha visibilidade sobre registros realizados na Plataforma, seus respectivos status e informações necessárias para que a empresa possa conduzir os encaminhamentos.
Consulte informações consolidadas sobre participação, respostas, registros e andamento, facilitando a identificação de pontos que merecem atenção.
Facilite o acesso dos funcionários às ações da Plataforma. Eles podem participar, responder questionários, consultar informações e realizar atividades diretamente pelo celular, tornando a participação mais simples e acessível
Leve a experiência da Plataforma para o celular.
Facilite o acesso a questionários, registros, assinaturas e outros recursos da Plataforma diretamente pelo smartphone, em dispositivos Android e iOS.
Torne a participação mais dinâmica.
Utilize pontuação, conquistas e outros recursos de gamificação para estimular a participação dos funcionários e tornar as ações mais interativas e descontraídas.
Ative os serviços que fazem sentido para sua realidade.
A empresa define quais serviços e recursos ficarão disponíveis no aplicativo. Cada botão pode ser habilitado ou desabilitado, criando uma experiência mais simples, objetiva e adequada aos serviços desejados.
Facilite a comunicação com os funcionários.
As notificações e lembretes mostram as pendências, atividades e outras ações que precisam da participação dos funcionários.
A tecnologia facilita o processo. Mas, para a NR-1 fazer sentido na prática, é preciso ter método, conhecimento e uma estrutura que ajude sua equipe a transformar informações em ações
Um caminho organizado para cada etapa
A Plataforma reúne metodologias, modelos, questionários, orientações e ferramentas estruturadas para apoiar sua empresa na condução das diferentes etapas da NR-1.
Menos modelos genéricos. Mais contexto.
Os recursos da Plataforma utilizam as informações fornecidas pela empresa para organizar diagnósticos, registros, documentos e ações de forma mais contextualizada.
Automatize o que pode ser simplificado.
Questionários, formulários, registros, organização de informações, dashboards e recursos de IA ajudam a reduzir tarefas operacionais e tornar o processo mais ágil.
Você conduz. A Plataforma apoia.
Tenha acesso a orientações, materiais e canais de suporte para esclarecer dúvidas e avançar com mais segurança, sem transformar a Plataforma em uma terceirização da NR-1.
Tecnologia não substitui a gestão
Mas dá à sua equipe mais capacidade para realizá-laA Plataforma NR1 Online está aberta a parcerias. Consultorias, consultores independentes e empresas que prestam serviços de SST, RH, gestão ou assessoria podem utilizar nossa estrutura para ampliar seus serviços e atender seus próprios clientes — com sua marca, sua identidade e uma experiência personalizada
Ideal para:
Amplie seu portfólio com uma estrutura completa para apoiar seus clientes na gestão da NR-1, sem precisar desenvolver uma plataforma própria.
Ofereça uma experiência profissional e escalável aos seus clientes, contando com uma estrutura tecnológica pronta e suporte para sua atuação.
Amplie seus serviços com recursos para apoiar seus clientes na organização, documentação e gestão das informações relacionadas à NR-1.
Complemente seus serviços de SST com uma estrutura para apoiar a gestão dos riscos ocupacionais, incluindo os fatores de riscos psicossociais previstos na NR-1.
Além da estrutura da Plataforma, oferecemos treinamentos online e presenciais para desenvolver o conhecimento de equipes, líderes, consultores e parceiros sobre a NR-1, os riscos psicossociais e a utilização da Plataforma na prática
Conteúdos para RH, líderes e equipes compreenderem os principais conceitos da NR-1, os riscos psicossociais e como transformar conhecimento em práticas aplicáveis no dia a dia.
Treinamentos realizados na empresa, com dinâmicas práticas e conteúdos adaptados ao contexto, aos desafios e às necessidades da organização.
Capacitação para parceiros e consultores desenvolverem autonomia na utilização da Plataforma e na condução dos processos junto aos seus clientes.
Treinamentos sob demanda, conforme calendário da Plataforma. Os treinamentos são contratados separadamente da mensalidade da Plataforma e disponibilizados conforme o calendário de cursos programados pela administração da Plataforma NR1 Online.Também oferecemos programas sob medida para empresas e parceiros que tenham necessidades específicas.
Ver calendário de treinamentos →Existem ferramentas, consultorias e serviços especializados para diferentes necessidades. A Plataforma NR1 Online reúne tecnologia, metodologia, recursos e suporte em uma única estrutura para ajudar sua equipe a conduzir a NR-1 de forma mais simples, organizada e com autonomia
| SOLUÇÃO | DOCs NR-1 | CANAL DE DENÚNCIAS | CIPA e COMITÊ | METODOLOGIA E SUPORTE | PLANO SOB MEDIDA | plataformas NR1 |
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| ⭐ Plataforma NR1 Online | ✓ Estruturado | ✓ | ✓ | ✓ Orientação + Suporte | ✓ | ✓ Tudo integrado |
A Plataforma NR1 Online combina conhecimento especializado, metodologia e tecnologia para apoiar sua empresa na condução da NR-1. Você não recebe apenas uma ferramenta: sua equipe encontra orientações, materiais, modelos, recursos e suporte para avançar com mais segurança e autonomia
A Plataforma NR1 Online realiza ciclos mensais. Consulte a disponibilidade e veja como começar a estruturar a gestão da NR-1 com mais simplicidade, organização e autonomia
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