Plataforma NR1 Online

Planos claros.
Pague pelo que usa.

Sem surpresas, sem cobranças escondidas. Escolha o plano para o tamanho da sua empresa e pague apenas pelos funcionários que tiver — com um valor justo por cada um.

Planos com desconto

1 ano 2 anos 2 meses grátis
#Base
📌 Valor para 50 funcionários
Plano inicial para empresas com até 50 funcionários.
R$ 149 /mês
Total 1 ano R$ 1.639 (com 1 mês grátis, pagamento em 2x)
+ R$ 3/por funcionário adicional de 51 à 99
🔢 Calcule para o seu time
(51 – 199)
Link de pagamento
#Plano200
📌 Valor para 200 funcionários
Para empresas com até 200 funcionários.
R$ 390 /mês
Total 1 ano R$ 4.290 (com 1 mês grátis, pagamento em 3x)
+ R$ 2,60/por funcionário adicional acima de 200
🔢 Calcule para o seu time
(201 – 299)
Link de pagamento
#Plano300
📌 Valor p/ 300 à 500 funcionários
Para empresas com 300 à 500 funcionários.
R$ 525 /mês
Total 1 ano R$ 5.775 (com 1 mês grátis, pagamento em 4x)
🔢 Calcule para o seu time
Link de pagamento
#Plano-Personalizado
📌 De 50 a 600 funcionários
Monte o plano exato para o tamanho da sua empresa. O valor é calculado automaticamente de acordo com a faixa de funcionários.
R$ 149 /mês
Opções de pagamento parcelado em até 10x no Cartão de Crédito
*Valor atualizado automaticamente conforme o número de funcionários
🔢 Quantos funcionários sua empresa tem?
(50 – 600)
🎟️ Tem um cupom de desconto?
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Módulos

Etapas

Questionários

Relatórios

Formulários

Ferramentas
📌 Inclúsos em todos os Planos
Módulos / Etapas
✓Construção do GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
✓Mapeamento e Diagnóstico de Riscos Psicossociais
✓Formatação dos Planos de Ação
✓Gerenciamento do PGR - Programa de Gestão de Riscos
✓Construção do Código de Conduta
✓Canal de Denúncias
✓Gestão de documentos e assinaturas
✓Plano de Comunicação para garantir a conformidade com a NR1
✓Modelos editáveis e personalizáveis de Comunicação
✓Gestão de aprendizados
Questionários
✓GRO - rápido, otimizado, validado
✓Código de Conduta - mapeamento de valores e práticas
✓Líderes e Equipes - diagnósticos, caminhos e possibilidades
✓Questionário Psicossocial- baseados em modelos internacionais e validados no Brasil (HSE-IT e COPSOQ III)
Relatórios
✓Modelos para Engajamento da Liderança e das Equipes
✓Psicossocial - Multi-unidades / multi-CNPJ
✓Psicossocial - Cargos e Áreas
✓Psicossocial - Género e Faixa Etária
✓Relatórios Executivos avançados
✓Geração de Relatórios completos em menos de 3 minutos
Formulários
✓Formulário de Denúncias Gerenciável
✓Consultas privadas de status de Denúncias
✓Consultas / protocolos de assinaturas
✓Envio e gerenciamento de sugestões e ideias
✓Inscrições e gerenciamento para CIPA
✓Inscrições e gerenciamento para o Comitê de Saúde Interdisciplinar
✓Inscrições e gerenciamento para Grupos de Conversas
✓Inscrições e gerenciamento para Entrevistas Individuais
Ferramentas
✓Dashboard de monitoramento
✓App Saas mobile
✓Customização avançada do app Saas mobile
✓Gamificação completa para funcionários
✓Geração de relatórios e avaliações com suporte de IA
✓Validação e edição prévia de documentos
✓Suporte via WhatsApp, e-mail e chat
Dúvidas ou perguntas?
🏷️ Para parceiros · White Label
Parceiro Estratégico
Para consultorias, consultores independentes e prestadores de serviço que querem usar nossa estrutura completa com a sua marca — e atender seus clientes com qualidade e escala.

✦ Plataforma com sua marca e logo
✦ Link personalizado de acesso para seus clientes
✦ Painel de gestão de múltiplos clientes
✦ Toda estrutura técnica inclusa
✦ Formação e suporte completo para sua equipe (opcional/adicional)
✦ Você define seus preços e modelo comercial
Sob consulta O investimento é personalizado e escalável conforme o volume de clientes e funcionários cadastrados na plataforma.
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Dúvidas / Perguntas

Resposta em até 24h úteis

Perguntas sobre os planos

O que significa "valor de referência"?

O preço exibido é o valor base para um número específico de funcionários. A calculadora mostra o valor real para o tamanho exato da sua empresa, considerando funcionários adicionais.

Como funciona o adicional por funcionário?

Cada plano tem uma faixa base. Acima dela, você paga apenas o valor adicional por funcionário excedente — sem ser penalizado por ter poucos funcionários a mais que o limite inferior.

O Corporativo tem teto máximo. Por quê?

Para até 500 funcionários o cálculo é automático. Acima disso, o escopo varia muito e trabalhamos com proposta personalizada para garantir o melhor custo-benefício.

Posso mudar de plano depois?

Sim. Upgrade ou downgrade a qualquer momento. O valor é ajustado proporcionalmente ao período restante do ciclo atual.

O que está incluso no plano anual?

No plano anual você paga 11 meses e ganha 1 mês grátis. No plano bianual (plano de 2 anos), você paga 22 meses e ganha 2 meses grátis. Pode ser cobrado à vista ou parcelado no cartão corporativo.

Existe fidelidade no plano mensal?

Sim. Todos os planos promocionais ou mensais são calculados com valor anual, pois para estar em conformidade com a norma NR1 é necessário que as ações e processos sejam contínuos e renováveis a cada período anual.

Ainda com dúvida sobre qual plano escolher?

Fale com um especialista — em 15 minutos identificamos o plano ideal para o perfil da sua empresa.

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Plano

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Mínimo 50 caracteres · Recomendado 80 ou mais para uma apresentação completa
Condições da parceria

Requisitos para ativação da Parceria - White Label Para a efetivação da parceria com os recursos White Label — link personalizado, nome/logotipo da sua empresa na plataforma e painel de gestão de múltiplos clientes — é necessário o cumprimento de uma das seguintes condições:

  • Mínimo de 3 clientes cadastrados na plataforma, ou
  • Ao menos 1 cliente com mínimo de 300 funcionários